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A empresa pode falar mal(referência negativa) de ex-funcionário para outra empresa?
Caso a empresa divulgue uma informação que prejudique o trabalhador, ela poderá ser condenada a indenizá-lo por dano moral ou ainda um valor pela oportunidade perdida.
Em 05/04/2022 às 10h24 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h43
CIPA, PRA QUE SERVE? MINHA EMPRESA PRECISA TER?
➡️ Empresa deve formar uma CIPA quando apresenta um quadro de funcionários com mais de 20 trabalhadores, obrigatoriamente.
Em 05/04/2022 às 10h19 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h42
MOTOBOY TEM DIREITO AO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE?
Somente os funcionários que possuem vínculo CLT, ou seja, carteira assinada, têm direito a receber esse adicional.
Em 05/04/2022 às 10h15 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h42
POSSO CONTRATAR O MEI PARA TRABALHAR NA MINHA EMPRESA?
Na busca pela diminuição de encargos trabalhistas, empreendedores podem querer contratar Microempreendedores Individuais – MEIs para trabalhar em sua empresa.
Em 05/04/2022 às 10h13 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h42
EMPRESA PODE PEDIR ATESTADO DE ANTECEDENTES CRIMINAIS OU EXAME TÓXICOLOGICO?
O trabalhador recebe muitas ordens no seu dia a dia e é difícil saber se de fato as empresas tem autorização para fazer determinadas exigências. Somada a questão da desigualdade de poder, a dúvida prospera. Maaasss ...
Em 05/04/2022 às 10h08 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h41
STF DERRUBA COBRANÇA DE HONORÁRIOS DO TRABALHADOR EM SITUAÇÃO DE POBREZA
Um dos pontos mais polêmicos da Reforma Trabalhista, os honorários de sucumbência estabelecia que caso o empregado perdesse parte do processo...
Em 05/04/2022 às 10h04 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h41
TRABALHADOR PODE TER DOIS OU MAIS EMPREGOS COM CARTEIRA ASSINADA?
Não há nenhuma lei trabalhista que impeça que o trabalhador possua dois ou mais vínculos de emprego. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ ⚠️ Porém é importante observar alguns pontos importantes:
Em 05/04/2022 às 09h53 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h41
A EMPRESA PODE REDUZIR SALÁRIO?
O salário poderá ser reduzido se assim for negociado em convenção coletiva ou acordo coletivo com a participação do sindicato profissional?.
Em 05/04/2022 às 09h50 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h40
FUNCIONÁRIO QUE SE COMPORTA MAL NAS REDES SOCIAIS PODE SER DEMITIDO POR JUSTA CAUSA?
As manifestações que ofendam a honra da empresa ou do empregador, estão sendo compreendidas pelo Tribunal Superior do Trabalho como atitude com intenção danosa e PODEM GERAR SIM DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA.
Em 05/04/2022 às 09h47 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h40
TREINAMENTO FORA DO HORÁRIO DE TRABALHO É HORA EXTRA?
Esse raciocínio acontece por conta da lógica de que treinamentos visam a qualificação da mão-de-obra e a otimização do serviço executado pelos funcionários
Em 05/04/2022 às 09h37 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h40
A GESTANTE VACINADA TAMBÉM DEVE SER AFASTADA DO TRABALHO PRESENCIAL?
Importante esclarecer que a imunização vacinal em andamento não impede o contágio pela mãe e pelo nascituro, com consequências ainda pouco conhecidas em relação à evolução da gravidez.
Em 05/04/2022 às 09h23 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h40
Whatsapp fora da jornada de trabalho pode gerar hora extra?
Mensagens corporativas de WhatsApp fora do horário de trabalho podem gerar processo e já renderam até condenações de empresas
Em 05/04/2022 às 09h17 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h39
Como funciona o acordo para demissão?
A Reforma Trabalhista(2017) trouxe uma série de mudanças práticas na vida dos trabalhadores e empregadores.
Em 05/04/2022 às 09h14 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h39
Fui demitido, e agora? Quanto vou receber?
Se você foi dispensado SEM JUSTA CAUSA terá direito a receber uma série de verbas, dentre elas:
Em 05/04/2022 às 08h58 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h39
Empresário, muito cuidado com o vínculo empregatício de prestador de serviço (PJ)
Embora a CLT não proíba a contratação de empregado através de PJ, caso estejam presentes os elementos que configuram o vínculo empregatício, essa prática pode ser considerada uma fraude.
Em 05/04/2022 às 06h20 - Atualizado em 29/09/2023 às 15h38
A Empresa pode proibir namoro entre colegas de trabalho?
Pessoal, a empresa NÃO pode proibir o namoro entre colegas de trabalho, por 3 motivos:
Em 05/04/2022 às 10h38