✔Não há nenhuma lei trabalhista que impeça que o trabalhador possua dois ou mais vínculos de emprego.
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⚠️ Porém é importante observar alguns pontos importantes:
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➡️ Horários de trabalhos não podem ser coincidentes, afinal impossível ter dois empregos com horários iguais.
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➡️ Não é permitido manter dois ou mais empregos simultâneos quando o empregado faz concorrência com um de seus empregadores.
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Diante desses esclarecimentos, podemos perceber que há possibilidade de acumular dois ou mais contratos de trabalho, desde que, um não prejudique o outro.
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